專業(yè)介紹:
人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級)。
課程簡介:
勞動(dòng)和社會**部日前宣布,人力資源管理師申報(bào)按新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)限制明顯放寬。勞動(dòng)和社會**部取消以往對報(bào)考人的專業(yè)限制,這是新標(biāo)準(zhǔn)的首要特點(diǎn)。新標(biāo)準(zhǔn)則取消了專業(yè)限制,“同等學(xué)歷”即可申報(bào);從事本職工作10以上,經(jīng)人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),也可申報(bào)人力資源管理師。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。據(jù)了解,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動(dòng))。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng),高不超過1.5萬元,低不低于8千元。
報(bào)讀條件:
二級人力資源管理師(具備下列條件之一者)
(1)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上
(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。
(5)大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上。
(6)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)10年以上
培訓(xùn)內(nèi)容:
人力資源管理師培訓(xùn)六大模塊主要的內(nèi)容有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系要求。
專業(yè)優(yōu)勢:
1.人力資源管理人員必須持資格證才能上崗。
2.人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一
3.HR在企業(yè)中的地位遙遙,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”。
學(xué)習(xí)環(huán)境:
課程優(yōu)勢:
1.通過率高:研發(fā)課程體系,結(jié)合中國社科院專家組提供新的考前信息,有重點(diǎn),有針對性,通過率遠(yuǎn)超其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2.名師輔考:名校教授,名企高管,鑒定專家聯(lián)合授課。
3.考試**:考試沒通過者,合格科目成績一年內(nèi)有效,1年內(nèi)多可再免費(fèi)參加2期培訓(xùn),再獲得2次考試機(jī)會。
4.沙龍平臺:定期舉辦相關(guān)會議及聚會,使學(xué)生更加了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、廣交朋友。
5.專業(yè)服務(wù):高性價(jià)比培訓(xùn)品牌,考前考后定制式跟蹤服務(wù),學(xué)員對課程滿意率99%,配套服務(wù)滿意率達(dá)。
就業(yè)前景
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。