任正非曾在采訪中說到，“就算所有一切都失去了，不能失去的‘是人’”。人的素質(zhì)、人的技能和人的信心是支撐企業(yè)走下去的動(dòng)力。因此，對于一家企業(yè)的人力資源部門而言，招聘到優(yōu)秀的人才是他們的要?jiǎng)?wù)。

可是，在將這些人才招入麾下后就萬事大吉了嗎？他們的職業(yè)發(fā)展和為公司做出的貢獻(xiàn)真的能像企業(yè)想象的那樣順利嗎？蓋洛普研究發(fā)現(xiàn)：組織中超過50%的員工并不是敬業(yè)員工，20%的員工完全不敬業(yè)！

一項(xiàng)針對8000多個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的研究表明：盡管有很多方法可以讓員工全心投入工作，激發(fā)他們的優(yōu)秀表現(xiàn)，但最有效的方法是——讓每位員工“人盡其能、才盡其用”，發(fā)揮自己天賦的工作能力。

每個(gè)人都擁有才干、知識和技能的獨(dú)特組合，即優(yōu)勢。但不幸的是，我們大部分人對自身才干和優(yōu)勢不甚了解，更不具備根據(jù)優(yōu)勢安排自己生活的能力。

2021年1月21日 13:30-17:30

特邀蓋洛普認(rèn)證全球優(yōu)勢教練朱莎老師帶來《識別才干、發(fā)揮優(yōu)勢》，幫助大家重新認(rèn)識自己，發(fā)掘自身潛力，通過優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值。

課程對象

企業(yè)全體員工

課程收益

1.了解自己的潛能，學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短以突破發(fā)展瓶頸

2.全面識別并確認(rèn)自己的強(qiáng)項(xiàng)，打造自身核心優(yōu)勢

3.洞悉工作伙伴的智慧與特質(zhì)，善于運(yùn)用他人優(yōu)勢

4.掌握因人而異的溝通方法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作