【職業(yè)背景】

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

【課程內(nèi)容】

1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學，勞動法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理；

2、專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，勞動關(guān)系管理；

3、考試寶典：公文框破題輔導，公文框?qū)I(yè)師資指導，各章習題練習，考前總復習。

【課程優(yōu)勢】

高薪職業(yè)：高薪，使HR成為許多人眼中具有吸引力的職業(yè)

緊缺人才：該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，企業(yè)爭奪的對象

高階層產(chǎn)業(yè)：高階層職業(yè)，收入高，擴展人脈

【教學現(xiàn)場】

【學校簡介】

廈門易成成教育科技有限公司，擁有PS、CAD、Office、3Dmax、化妝師、家庭教育指導師、健康管理師、公共營養(yǎng)師自招及代招等多項職業(yè)培訓項目。部分課程享受政府報銷培訓政策，學生參加培訓通過考試憑證可獲得學費部分或全額報銷。另外還有多項熱門自費課程，如單反攝影、手機視頻剪輯等。

【教學環(huán)境】

【榮譽】