【職業(yè)背景】

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

【課程內(nèi)容】

1、基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)，勞動法，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織行為，人力資源開發(fā)與管理；

2、專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，勞動關(guān)系管理；

3、考試寶典：公文框破題輔導(dǎo)，公文框?qū)I(yè)師資指導(dǎo)，各章習(xí)題練習(xí)，考前總復(fù)習(xí)。

【政府補貼】

人力資源四級考試通過學(xué)員，符合條件均可申請政府補貼1500元！

【補貼條件】

我市企業(yè)職工或城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等四類人員（以下簡稱四類人員）參加職業(yè)培訓(xùn)，取得國家職業(yè)資格證書后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)（就業(yè)滿6個月）。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，爭取幫助每個學(xué)員獲取國家資格證書；

2、幫助學(xué)員進行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺；

3、使受訓(xùn)者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；

4、提高受訓(xùn)者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業(yè)精英！

5、全面掌握人力資源系統(tǒng)知識：六大模塊的專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識。

【培訓(xùn)對象】

1、企事業(yè)單位、獨資、合資、民營企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)管理工作的人員。

2、企業(yè)工作中的前臺、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員。

3、期望于增強應(yīng)聘競爭力，從事人力工作，或在人力崗位上想要提升職場競爭力、提高工作勝度、獲得職位升遷的人士。

4、企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作專業(yè)人員，社會其他行業(yè)有意從事人力資源管理職業(yè)的人員。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動**所工作人員。

6、有意從事人事崗位工作人士。

【認(rèn)證背景】 

人力資源管理師這一職業(yè)已正式列入國家職業(yè)分類大典，成為中華人民共和國的一項職業(yè)?？己撕细裾撸扇肆Y源和社會**部頒發(fā)國家職業(yè)資格證書?！镀髽I(yè)人力資源管理師》本職業(yè)鑒定是由中華人民共和國人力資源和社會**部（原勞動部）在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一，是建立就業(yè)準(zhǔn)入制度后人力資源行業(yè)的通行證，該證書具有：權(quán)威性、實用性、高含金量、高附加值、全國通用、終身有效、網(wǎng)上查驗、法律公證有效證件、求職、任職、開業(yè)的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。

【報考條件】

四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）：

1、具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有大專學(xué)歷及其以上者（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

【使用教材】

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)校簡介】

昆山市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)昆山市人力資源和社會**局批準(zhǔn)的民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)。

2015年被昆山市人力資源和社會**局確定為昆山職業(yè)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)之一，在我校參加培訓(xùn)的學(xué)員可以享受昆山市人力資源和社會**局職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策。

學(xué)校環(huán)境良好、地段繁華、交通便利，教學(xué)設(shè)施齊全。我校自建校以來，始終以學(xué)員和企業(yè)的需求出發(fā)，嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量，重把教學(xué)成果。學(xué)校在把握市場脈搏的前提下，配備名企和名校精英組合的師資團隊，將理論和實戰(zhàn)的結(jié)合在授課中充分發(fā)揮。

目前，學(xué)校與多家企業(yè)有長期合作，為學(xué)員提供穩(wěn)定的實習(xí)基地，并不定期舉辦職業(yè)技能大賽，為企業(yè)源源不斷的選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)實用型人才，為行業(yè)內(nèi)員工素質(zhì)的成長起到了推波助瀾的作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)了利潤更大化，創(chuàng)造了一定的社會效益。同時，我們也已與多家教學(xué)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)院校等達成戰(zhàn)略合作，整合資源，共同提升職業(yè)技能教育水平。

我校將實行培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度，以全面提高勞動者的素質(zhì)和就業(yè)能力、從業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標(biāo)。昆山市中科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在營養(yǎng)健康教育培訓(xùn)上獨樹一幟，我們將配合昆山市政府提高人才技能水平，促進就業(yè)，誠信服務(wù)，同時立志提高昆山人民的健康意識，為社會做出應(yīng)有的貢獻。

【師資介紹】

1、“咨詢實戰(zhàn)+經(jīng)驗實戰(zhàn)+應(yīng)試實戰(zhàn)”三種師資優(yōu)化組合；

2、一級授課老師有來自北京參與教材標(biāo)準(zhǔn)制定的專家；

3、實戰(zhàn)型師資可直面學(xué)員工作實踐中的現(xiàn)實問題，給予指導(dǎo)；

4、教研中心師資標(biāo)準(zhǔn)化。

【學(xué)校優(yōu)勢】

1、資質(zhì)認(rèn)證：昆山市人力資源和社會**局定點培訓(xùn)機構(gòu)、新浪網(wǎng)2014年度評比“全國培訓(xùn)機構(gòu)十強”、中國營養(yǎng)師培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)盟“理事單位”、昆山市教育局授予首批“昆山市社會培訓(xùn)誠信單位”。

2、理論實操邊學(xué)邊做，終生免費學(xué)習(xí)。

【鑒定方式】

人力資源管理師四級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

【資格證書】

【證書說明】

權(quán)威性：考試合格由人力資源和社會**部頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書，國家職業(yè)網(wǎng)查詢。

實用性：國家十大熱門證書之一，今后人力資源管理領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有人力資源管理師等相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

高含金量：由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實戰(zhàn)，有助于提高實際能力，已經(jīng)成為國內(nèi)HR招聘普遍認(rèn)可的權(quán)威證書，往期許多學(xué)員都在考取證書后順利進入HR行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間，同時職業(yè)資格證書也將是企業(yè)薪酬制定的重要依據(jù)。

高附加值：證書印有國徽，具有法律效率，全國通用、終生有效。

【培訓(xùn)考試】

1、培訓(xùn)時間：3月，6月，9月，12月；

2、培訓(xùn)地點：昆山；

3、培訓(xùn)教材：采用人力資源和社會**部出版的《企業(yè)人力資源管理工作人員》專業(yè)用教材；

4、考試：全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間（5月、11月）、統(tǒng)一試卷；

5、證書：國家職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，全國通用；

6、報名材料：2寸彩照2張、身份證（正反面），學(xué)歷證復(fù)印件各2份、工作證明原件1份（高級均雙份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果；

7、認(rèn)證級別：人力資源管理師四級。

8、所開班級：標(biāo)準(zhǔn)班。

【溫馨提示】

每年通過的學(xué)員，我機構(gòu)將統(tǒng)一通知申請補貼相關(guān)事宜，提醒符合條件的學(xué)員提交材料，具體以每年政府政策為準(zhǔn)。

除了人力資源課程，還有其他課程學(xué)員可以享受政府補貼：企業(yè)培訓(xùn)師、育嬰師、保育員等。

隨著職業(yè)資格證書不斷推廣越早報考將對個人就業(yè)和開業(yè)等有著重要意義，并且隨著政策的不斷完善和制度的不斷規(guī)范越早報名將越容易通過。