【課程介紹】

阿米巴經(jīng)營模式是日本著 名實業(yè)家稻盛和夫創(chuàng)造出的一套組織管理體制，憑借這一“商界絕學”，稻盛和夫創(chuàng)辦了兩家世界500強公司，經(jīng)歷了4次全球性的經(jīng)濟危機都屹立不倒，并持續(xù)發(fā)展。后更憑借阿米巴經(jīng)營模式讓日航起死回生。該模式也成為日本軟銀集團、阿里巴巴、華為、海爾、格力、美的、TCL、吉利、上汽、海底撈、韓都衣舍、永輝超市等眾多企業(yè)的致勝法寶！

【適合人群】

老板、股東、核心高管、財務人員、核心部門負責人、優(yōu)秀員工。

【課程板塊】

一、阿米巴經(jīng)營模式概要

1、企業(yè)追求的方向

2、阿米巴創(chuàng)始人、“經(jīng)營之圣”稻盛和夫

3、優(yōu)秀企業(yè)運用阿米巴的案例剖析

4、阿米巴經(jīng)營模式的定義

5、阿米巴經(jīng)典案例：稻盛和夫拯救日航

6、經(jīng)營真諦到底是什么

7、阿米巴經(jīng)營模式三大系統(tǒng)解析

二、阿米巴組織系統(tǒng)

1、傳統(tǒng)組織與阿米巴組織的區(qū)別

2、解析阿米巴組織構(gòu)架

3、阿米巴組織的優(yōu)勢

4、阿米巴組織劃分原則

5、阿米巴組織劃分前提條件

6、阿米巴組織劃分基本步驟

7、如何構(gòu)建專屬的阿米巴系統(tǒng)

8、專業(yè)點評：財務、人事、行政、營銷、生產(chǎn)、采購、研發(fā)、設計、技術、策劃、倉庫、物流、維修…….等部門如何劃分阿米巴？

三、費用分攤與內(nèi)部交易

1、為什么一定要做費用分攤

2、費用分攤的原理原則

3、費用分攤示例

4、內(nèi)部交易定價的原則

5、交易定價示例

四、經(jīng)營會計系統(tǒng)

1、經(jīng)營會計與財務會計的區(qū)別

2、為什么說不懂經(jīng)營會計就沒有資格談經(jīng)營

3、傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營者在會計上的兩大致命傷

4、成功的經(jīng)營來自于正確判斷，獲得正確判斷的兩大前提條件是什么？

5、經(jīng)營會計的目的

6、經(jīng)營會計重要原則

7、10分鐘解析（看懂）經(jīng)營會計報表

8、如何通過經(jīng)營會計報表做正確的分析決策

9、傳統(tǒng)財務會計帶來的致命錯誤

10、經(jīng)營會計報表關鍵信息權威解讀

11、變動費？固定費？是越大越好還是越小越好？——該花的錢花到位，不該花的錢堅決控制

五、阿米巴考核與分配

1、阿米巴“兩會”

2、阿米巴的考核

3、阿米巴的分配原則

4、案例剖析

六、阿米巴經(jīng)營認識誤區(qū)和注意事項

1、阿米巴經(jīng)營與承包制的八大區(qū)別？

2、導入阿米巴系統(tǒng)，需要增加很多人員，增加很多工作量嗎？

3、我的行業(yè)比較特殊，能夠?qū)氚⒚装蛦?？?guī)模太大或者太??？非標產(chǎn)品，不好定價？產(chǎn)品生產(chǎn)周期太長？項目完成時間太長？干部不懂會計？工藝比較復雜？沒有合適的阿米巴人才（巴長）？員工學歷（素質(zhì)）比較低？

4、如何取得員工對阿米巴經(jīng)營模式的認同？

5、阿米巴要實行透明式經(jīng)營，但有些數(shù)據(jù)不想公開，怎么辦？

6、把員工培養(yǎng)成老板思維，他會不會自立門戶離開公司？

7、公司已經(jīng)實行了“提成制”“計件制”，還有必要導入阿米巴嗎？

8、公司已經(jīng)進行了“獨立核算”，并按績效進行獎金分配，還需要導入阿米巴經(jīng)營嗎？

9、我公司已經(jīng)導入了精益生產(chǎn)、股權激勵、合伙人機制、某種管理模式…….導入阿米巴經(jīng)營模式是否能夠有效結(jié)合？如何結(jié)合？

10、可否授權讓職業(yè)經(jīng)理人、財務部、行政部、人力資源部推動阿米巴經(jīng)營？

11、我對阿米巴有了大概了解，準備先自己摸索在企業(yè)里面導入試試看？

七、知行合一，落地導入

1、旌華阿米巴經(jīng)營模式導入步驟

2、團隊分層普及阿米巴關鍵點

3、旌華阿米巴系列服務介紹

【現(xiàn)場實況】

【精準改變】

九大精準改變，傲立商海潮頭。

精準定位：看清企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，從而把握經(jīng)營實態(tài)；

精準凝聚：確立共同的經(jīng)營理念和使命愿景，共向未來，匯聚人心；

精準方向：幫助您找準發(fā)展方向，定位策略；

精準權責：調(diào)整組織架構(gòu)，確保緊密而權責明確；

精準計劃：進行年度經(jīng)營計劃的策劃與制定；

精準經(jīng)營：構(gòu)建阿米巴獨特核算模式計劃自主經(jīng)營，各自對利潤負責；

精準市場：實現(xiàn)內(nèi)部市場化交易，把市場壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部；

精準人才：建立“二元制”的考評激勵系統(tǒng)，選、育、用、留，把握人才；

精準改善：通過業(yè)績分析對整個企業(yè)的經(jīng)營系統(tǒng)進行持續(xù)有效的循環(huán)改善，成效看得見。

【課程須知】

1、參課時請攜帶個人名片及身份證簽到入場，請攜帶公司組織架構(gòu)圖，課程中有點評咨詢環(huán)節(jié)。

2、課程須完整參與，請嚴格遵守每節(jié)課上課時間。

3、認真學習并遵守老師、助教及教室規(guī)定，避免任意走動或接手機，保持最 佳學習態(tài)度避免影響他人，請勿于場內(nèi)散播消極負面言論，全程不得錄音、錄影，否則本組委會有權隨時請求離場。 

【學校簡介】

旌華咨詢總部坐落于北京市豐臺區(qū)。是國內(nèi)首家從系統(tǒng)經(jīng)營實戰(zhàn)角度為企業(yè)培養(yǎng)高端經(jīng)營人才并導入阿米巴經(jīng)營模式的專業(yè)咨詢機構(gòu)。公司師資力量雄厚，中日兩國導師均在各大名企擁有10年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗，每年派遣多位導師前往日本、歐美等先進國家和地區(qū)進行深度探訪和交流，致力于打造中國企業(yè)特色阿米巴經(jīng)營模式，公司先后推出了阿米巴原理班、阿米巴精品班、阿米巴落地咨詢班、阿米巴經(jīng)營會計實操班、阿米巴陪伴計劃、日本阿米巴游學研修班等多種課程服務，讓阿米巴經(jīng)營模式快速落地，實現(xiàn)獨立核算、賦權經(jīng)營，最終讓企業(yè)達成利潤增長、管理敏捷、解放老板、成就員工的目的。

一直以來，旌華咨詢與眾多大型企業(yè)保持深度戰(zhàn)略合作關系，其中不乏世界五百強，截至目前，旌華咨詢合作伙伴已遍布中國各大城市，有力地推動了中國企業(yè)經(jīng)營模式與世界先進理念的接軌，樹立了卓越的市場口碑，市場份額也在不斷提升。在未來，旌華咨詢將繼續(xù)助力中國企業(yè)的騰飛發(fā)展，讓更多的中國企業(yè)傲立于世界潮頭。

【學校環(huán)境】

【學校榮譽】