【課程內(nèi)容】

前言

1、前言（一）

2、前言（二）

章 人力資源規(guī)劃

3、戰(zhàn)略性人力資源管理概述（一）

4、戰(zhàn)略性人力資源管理概述（二）

5、戰(zhàn)略性人力資源管理概述（三）

6、戰(zhàn)略性人力資源管理概述（四）

7、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計（一）

8、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計（二）

9、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計（三）

10、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（一）

11、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（二）

12、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（三）

13、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（四）

14、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（五）

15、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

16、企業(yè)集團(tuán)管控與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（七）

17、集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與再造

18、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理

第二章 招聘與配置

19、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（一）

20、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（二）

21、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（三）

22、崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用（四）

23、沙盤推演測評法

24、公文框測試法

25、職業(yè)心理測試（一）

26、職業(yè)心理測試（二）

27、企業(yè)人才招蔡與甄選（一）

28、企業(yè)人才招蒙與甄選（二）

29、員工晉升管理

30、員工調(diào)動與降職管理

31、員工流動率的計算與分析

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

32、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)體系的構(gòu)建（一）

33、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)體系的構(gòu)建（二）

34、企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的運(yùn)行模式

35、企業(yè)培訓(xùn)文化的營造（一）

36、企業(yè)培訓(xùn)文化的營造（二）

37、員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化（一）

38、員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化（二）

39、思維創(chuàng)新

40、方法創(chuàng)新

41、職業(yè)生涯規(guī)范與管理（一）

42、職業(yè)生涯規(guī)范與管理（二）

43、職業(yè)生涯規(guī)范與管理（三）

第四章 績效管理

44、績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計（一）

45、績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計（二）

46、績效考評指標(biāo)體系設(shè)計（一）

47、績效考評指標(biāo)體系設(shè)計（二）

48、績效考評運(yùn)作體系設(shè)計（一）

49、績效考評運(yùn)作體系設(shè)計（二）

50、考評結(jié)果的反饋與應(yīng)用

51、平衡記分卡的設(shè)計與應(yīng)用

第五章 薪酬管理

52、戰(zhàn)略性薪酬管理

53、薪酬水平與薪酬策略（一）

54、薪酬水平與薪酬策略（二）

55、薪酬制度的完善與創(chuàng)新

56、經(jīng)營者年薪制的設(shè)計

57、團(tuán)隊(duì)薪酬的設(shè)計

58、股票期權(quán)的設(shè)計

59、期股制度的設(shè)計

60、員工持股制度的設(shè)計

61、專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計

62、企業(yè)福利制度的設(shè)計

第六章 勞動關(guān)系管理

63、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

64、重大突發(fā)事件管理

65、勞動爭議訴訟（一）

66、勞動爭議訴訟（二）

67、勞動爭議訴訟（三）

68、勞動爭議訴訟（四）

69、工作壓力管理

70、員工援助計劃

71、工會組織與企業(yè)社會責(zé)任

72、國際勞動立法

【課程實(shí)況】

【專業(yè)導(dǎo)師】

導(dǎo)師 王鑫鑫

名師簡介： 從事人力資源管理工作十余年，山東大學(xué)MBA,多年從事人力資源管理師一級培訓(xùn)。

【課程特色】

1、全真機(jī)考

依據(jù)無紙化考試準(zhǔn)確信息，全面模擬無紙化考試流程。

2、模擬試卷

依托行業(yè)先進(jìn)智能算法，配合行業(yè)考題。

3、章節(jié)練習(xí)

緊跟考試大綱，試題綜合演練，哪里不會練哪里。

4、學(xué)員專區(qū)

專業(yè)講師，全面預(yù)測考題，分析命題規(guī)律，押題準(zhǔn)確率高！

5、歷年真題

囊括近10年真題，讓你了解和掌握常出題型。

【學(xué)校簡介】

天津易中教育科技有限公司是天津市西青區(qū)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的主打品牌，2018年誕生于天津。憑借著優(yōu)越的師資團(tuán)隊(duì)、高端的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)平臺、穩(wěn)步上升的學(xué)員通過率和學(xué)子良好的口碑并快速發(fā)展。

【學(xué)校榮譽(yù)】

【教學(xué)理念】

易中教育本著"創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成卓越人生，以"團(tuán)結(jié)拼搏務(wù)實(shí)高效"為口號，竭盡忠誠地為廣大學(xué)員提供一級建造師、二級建造師、造價工程師、安全工程師、物業(yè)管理師、職稱英語、經(jīng)濟(jì)師、教師資格證、造價員等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

【教學(xué)優(yōu)勢】

1、免費(fèi)下載：課程配套講義，方便學(xué)員靈活安排學(xué)習(xí)時間。

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4、在線模考：全真模擬試題全面覆蓋考點(diǎn)記錄每次?？疾R總錯題供反復(fù)演練。

5、隨時隨地聽課：多媒體視頻授課HD高清視頻。