包含服務項目：

A模塊：基礎(chǔ)知識課程+六大模塊課程直播、錄播

B模塊：六大模塊經(jīng)典考點及高頻考題講解

E模塊：協(xié)助報考（報考費自理）

人力直播項目的優(yōu)勢

一、直播優(yōu)勢

好老師：好老師總是那么鳳毛麟角，通過直播的課堂，我們把所有的教材編委都聚集到一起，親自為學員授課！這樣才能**教學質(zhì)量。

不受時間地點限制：我們選擇上課時間都是您的空余時間，不會因為上課影響了您的正常生活和工作的時間，不用四處奔波，在家里，辦公室，公共場所任何地方，通過電腦、平板、手機就可以參加學習。

節(jié)省了交通和時間成本：每天省去了上課路上需要支付的交通成本和在路上浪費的時間成本。

便捷：就算您有事情錯過了一次課程，第二天您同樣可以通過學習中心來學習錯過的課程，我們會將每一次的課程都錄制下來，方便學員循環(huán)學習。

重要的就是非常好的解決了學習的惰性：學員基本上都是上班族，除了每天正常的工作，還經(jīng)常會加班或出差，這樣很難系統(tǒng)的完成自己的學習計劃，同時學習時很多人都會產(chǎn)生惰性的，因為不能系統(tǒng)的學習和惰性，每年有超過40%的學員不能通過考試。惰性一般都是因為什么產(chǎn)生的？

例如，夏天太熱，冬天太冷，今天風大，明天下雨下雪，要擠公交地鐵路上花2個小時的時間去教室上課等等問題都是產(chǎn)生惰性的因素，使自己不能很好地按照計劃來進行學習，通過我們的直播課堂，學員可以夏天在家里吹著空調(diào)學習，冬天躺在被窩里用ipad學習，趕上不同天氣，可以欣賞著外面的大風、暴雨、暴雪在自己的空間里完成學習，喝上一杯咖啡或是一杯茶再愜意不過了。（周末上課的，叫傳統(tǒng)班，但是通過率低，主要是因為，要求學員每周必須到課堂上課，而且課程只上一遍，像我們上班族難免會加班或者出差，再加上平時上班就比較累了，每個周末早晨還得早起去上課，根本堅持不下來，很多人會選擇中途放棄，行業(yè)平均通過率只有40%左右，所以想再選的學員越來越少了。

二、項目優(yōu)勢

1、出版的教材非常有針對性，是圍繞著如何讓學員通過考試而編寫的，更簡單、更直接

2、獨有的課程體系是根據(jù)10年的教學經(jīng)驗結(jié)合學員的需求而研發(fā)的，更適用于上班族

3、所有授課老師都是教材編委

4、全新的授課模式，**學習效果

5、提供1:1全真?？迹梢話叱龑W員對考試的恐懼

6、提供優(yōu)質(zhì)的教學服務，全方位**學習效果

7、強勁的學習輔導系統(tǒng)，消除學員學習過程中所有的短板

補充說明：

1、出版的教材——內(nèi)容精簡，濃縮考點精華，**學員通過考試

① 中和教育出版的教材《企業(yè)人力資源管理師（二級）知識點解析（珍藏版）》與官方完全同步。勞動部出版的新版教材共計578頁，我們的教材精簡至331頁（含30頁附件即實操表單），大大壓縮了學員的閱讀量。在這330多頁中，知識點篇幅大約181頁，占全書的55%；真題部分大約59頁，約占全書的18%；模擬題大約57頁，占全書的17%。同時教材增加了人力資源各模塊的實操表單，占全書篇幅約10%。因此從數(shù)量上，我們可以說是精益求精，把知識點進行了精細化、系統(tǒng)化的提煉。

② 我們的教材知識點濃縮提煉后只有181頁，而勞動部出版的教材多達578頁，可以節(jié)省學員70%的精力，大大的壓縮了學員的閱讀量。同時每一個知識點都會配有歷年考試的真題和模擬試題，同時我們的教材中還增加了人力資源各模塊在實際工作用需要用的表單，通過我們的學習不但可以通過考試，同時還能解決實際工作中碰到的問題。

2、獨有的課程體系——結(jié)構(gòu)合理新穎，有利于快速學習，**學員通過考試

① 我們的課程體系及教材重新組合和簡化了考試內(nèi)容，梳理后的內(nèi)容也更貼近考點，用表格和圖表的形式替代大段的語言論述，更好的幫助記憶，提高通過率。

② 每個章節(jié)都增加了思維導圖和邏輯說明。清晰簡潔的將每一章內(nèi)容整理后呈現(xiàn)給學員。非常有利于對知識的系統(tǒng)性把握。課程體系及教材的另一特色即是教考結(jié)合，在每一個知識點后即是歷年真題，能夠讓學員在學習知識的同時，馬上了解考題的形式，也方便學員快速的找到考題所對應的知識點。教材每章總結(jié)2009年5月—2014年5月考試的高頻考題40道，共計240道，其考試重復率在50%以上，大大提高學員的通過率。

③ 我們針對2014年人力二級考試的新增內(nèi)容增加內(nèi)部模擬試題。每章增加的模擬試題，六章共計單選90道，多選90道，案例分析12道，另增加綜合性案例6篇。貼近考試難度及考點，鞏固學習內(nèi)容。

學校環(huán)境

3、的授課教師：我們的老師都是教材的編委，**學員通過考試

閆濤老師

經(jīng)濟學博士，人力資源管理專家，行動學習專家，領(lǐng)導力發(fā)展專家，催化師，人力資源總監(jiān)、領(lǐng)導力發(fā)展負責人

郭宇強老師

博士、副教授，現(xiàn)在中國勞動關(guān)系學院任職，參與政府、電力、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)咨詢項目與內(nèi)訓課程。已出版專著1部，編著、參編6部

王勝會老師

管理學博士，企業(yè)人力資源管理師，IPMA國際人力資源管理專業(yè)認證師資，企業(yè)內(nèi)訓師、編著圖書多部

郝博偉老師

碩士，人力資源師，現(xiàn)在高校任教并兼任琰東傳媒的人力資源顧問。在實際的人力資源工作中，能夠為企業(yè)分析存在的關(guān)鍵問題提出合理的建議及方案，推動企業(yè)的人力資源發(fā)展）

衣賡老師

中國政法大學博士，人力資源管理師一級，北京高校特聘教師，IPMA雙證書項目培訓師資，企業(yè)管理培訓及咨詢顧問。榮獲青年教師基本功大賽、說課一等獎，參與重點課題的研究，撰寫、市級精品教材多部

4、全新授課模式，**學員通過考試

針對于上班族經(jīng)常加班、出差、出席商務活動導致學習時間不充裕的問題，我們通過把課堂搬到了互聯(lián)網(wǎng)上，從而減少了學員去教室的奔波之苦，在網(wǎng)上由我們的教材編委老師直播精講，如果不方便使用電腦，只要有網(wǎng)絡可以用平板或手機來進行學習，通過平臺可以跟老師直接互動溝通，我們會在每周六或周日的在中和教育旗下品牌學慧網(wǎng)的直播學習平臺上課，而且每次學習的次日我們會將前的課程進行錄制，學員第二天重復的學習，并且不限制次數(shù)。

5、1:1全真?？迹?*學員通過考試

我們提供1:1全真?？?，1:1全真模考就是從答題卡、統(tǒng)一試卷、考試時間、考場安排、監(jiān)巡考老師、閱卷評分，都嚴格按照統(tǒng)考的標準為學員安排考試。安排如下：

2015年10月31日組織1:1全真模考

2015年11月7日、8日組織為期2天的串講

2015年11月22日參加全國統(tǒng)考（具體時間以勞動部官方發(fā)布的時間為準，如果考試時間提前我們的?？己痛v時間也會相應的提前）

閱卷評分都會由北京總部統(tǒng)一完成，同時我們會根據(jù)考試結(jié)果，對于本次?？嫉膶﹀e題進行大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，找到學員的短板進行更有針對性的串講，確保學員可通過考試拿到證書。

同時我們會在串講結(jié)束后到考試前的2周內(nèi)為學員提供自習室，老師會針對學員考前存在的一些問題進行專項的輔導。

6、優(yōu)質(zhì)的服務項目，**學員通過考試

課程直播、錄播、大量試題?？肌⒖记把侯}串講、1:1全真模考、免費重修、自習室（定期安排自習室，學員可以在自習室中向老師進行提問，由老師進行答疑）、微學習服務（我們會通過微信向?qū)W員推送重要知識點的復習內(nèi)容及考試頻發(fā)題型，通過微學習加強效果）、手機端學習（將歷年真題集及內(nèi)部密題移植到手機中，學員通過手機就可以進行測評）、協(xié)助報考等從多個維度**學員的學習效果，通過考試。

7、強勁的學習輔導系統(tǒng)，**學員通過考試

強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，可以將您所做的題目整體統(tǒng)計出來，給您直接的反饋

三、學習用書

《企業(yè)人力資源管理師（二級）知識點解析（珍藏版）》（定價86元）

《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》（定價24元）

四、證書樣本

關(guān)于我們

為了讓學員更好的學習和理解，我們有必要也有實力去開發(fā)自編教材，因此我們成立了屬于自己的教研中心，深入研究教學內(nèi)容，開發(fā)案例、教輔，培訓授課教師，以不斷提升集團的整體培訓服務質(zhì)量，這樣才能體現(xiàn)出我們是時刻從學員的角度出發(fā)，從教學的角度出發(fā)，讓學習變得更輕松通過變得更簡單，這是適應市場需求、適應長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。