【專業(yè)簡介】

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設4個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

【培訓內容】

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓開發(fā)、績效管理、勞動關系、職業(yè)道德、勞動經濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、勞動法。

【學習形式】

面授班：周末班、集中脫產班

【申報條件】

一、企業(yè)人力資源管理師一級（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2） 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

【證書樣本】

【報名手續(xù)】

請符合條件學員，將學費、8張2寸同底彩照、身份證、學歷證書（報考二級需提交職稱證書）等相關材料復印件各2份。

【培訓證書】

我校統(tǒng)一組織報名職業(yè)資格鑒定考試，考試合格，由勞動和社會**部頒發(fā)相關等級證書。

【培訓優(yōu)勢】

老師聯(lián)袂授課助您***通過，品牌和實力**通過率，試聽不滿意無條件退費?。?！

【就業(yè)前景】

人的管理其實正是一切管理的核心.人力資源管理是所有管理工作中離權力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門. 因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴.從供求關系看,這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”.