【赴德護(hù)士項(xiàng)目介紹】

目前，全球老齡化問題均已凸顯，各個(gè)國家都缺失專業(yè)的護(hù)理人才。德國的老齡化程度十分嚴(yán)重，處于世界前列。近幾年德國各大醫(yī)院和養(yǎng)老院的護(hù)理人才短缺，據(jù)德國護(hù)理行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，目前德國對(duì)護(hù)理人員的需求缺口達(dá)到8到10萬人口左右，至2050年，需求缺口將會(huì)達(dá)到30萬人。

隨著人口老齡化情況的日益加劇，德國目前對(duì)于從事護(hù)理工作人員的需求正在不斷加大，護(hù)理行業(yè)已經(jīng)取代德國汽車工業(yè)雇傭人數(shù)的總和，成為德國一大行業(yè)。2013年7月德國勞工部修訂出臺(tái)新法案，正式對(duì)歐盟以外的國家的護(hù)士護(hù)理人員打開大門。2014年7月，一批中國學(xué)員已赴德參加培訓(xùn)并與雇主簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)后將直接進(jìn)入德國各大醫(yī)院、養(yǎng)老院、護(hù)理中心從事護(hù)士工作。

按照2024年新德國移民政策規(guī)定，工作滿3年，有正常納稅記錄的外籍人士可申請(qǐng)永久居留權(quán)。德國Blauwal  GmbH于2023年授權(quán)鉅智學(xué)校承接專業(yè)護(hù)理人員赴德就業(yè)招生項(xiàng)目，負(fù)責(zé)招收帶薪職業(yè)教育學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人員。

【招生對(duì)象】

年齡18-35周歲（能力突出可放寬）；護(hù)士及相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)證；護(hù)士資格證書；

身體健康，需要提供國際體檢證明（赴德前三個(gè)月）；提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用工作經(jīng)驗(yàn)者需提供公章內(nèi)容介紹，如專業(yè)科室、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

國內(nèi)學(xué)習(xí)德語B1培訓(xùn)，內(nèi)部推薦雇主協(xié)助拿到offer及護(hù)士證互認(rèn)，德國勞動(dòng)局備案及面簽輔導(dǎo)，德國德語B2培訓(xùn)，德國護(hù)資認(rèn)證，入職培訓(xùn)及定向?qū)嵙?xí)

【學(xué)習(xí)周期】

國內(nèi)語言3-4個(gè)月，內(nèi)推及簽證1-2個(gè)月，德國B2語言3-4個(gè)月，護(hù)證認(rèn)證4個(gè)月，入職培訓(xùn)及定向?qū)嵙?xí)2個(gè)月

【上課安排】

25人一班，招滿開課

【課程優(yōu)勢(shì)】

國內(nèi)德語B1不過可提供再次培訓(xùn)，外教師資，全程配備母語為德語的專業(yè)德語教師教學(xué)。

名校畢業(yè)，專業(yè)過硬，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)5年以上。

名校教學(xué)邏輯。

提供全流程閉環(huán)管理，從資料準(zhǔn)備、德語學(xué)習(xí)、拿offer、面簽赴德、在德國的工作生活安頓、到獲取德國護(hù)士證，全全提供服務(wù)。德國勞工部指定授權(quán)的中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

【赴德護(hù)士薪酬】

? 月入2500-4500歐元（約2-3萬元人民幣）。

? 年入2.5-5萬歐元（約30萬元人民幣）。

? 護(hù)士薪資按照等級(jí)劃分，同工同酬，夜班1.3倍工資，每年漲薪。

? 可兼職,免稅收。

? 可得小費(fèi)。

【赴德護(hù)士假期】

? 帶薪年假30天,全年上班187天,休假178天，上半年，休半年。

? 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，每天工作8小時(shí)，每周工作40個(gè)小時(shí)。

? 最多6周帶薪病假。

? 德國護(hù)資全歐盟通認(rèn) ，可暢游歐洲（法/意/西/奧/瑞等)。 

【赴德護(hù)士展望未來】

? 教育免費(fèi),免費(fèi)提升學(xué)歷。

? 醫(yī)療免費(fèi)，全家共享。

? 工作三年獲得德國永居身份。

? 福利好，1-18歲國家發(fā)放兒童福利金250歐/月（約2000元人民幣）,如讀大學(xué)可延長(zhǎng)至25歲。

? 配偶和子女隨遷。

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