課程簡(jiǎn)介

廣州群海教育開(kāi)設(shè)了公務(wù)員國(guó)考面試VIP通關(guān)協(xié)議班。這里采用小班教學(xué)模式，全程名師主講全封閉授課，針對(duì)五大模塊進(jìn)行理論教學(xué)，還提供全真的模擬面試試題訓(xùn)練，幫助學(xué)員有效提升面試答題技巧，輕松通過(guò)公務(wù)員國(guó)考面試！

適合對(duì)象

想要通過(guò)公務(wù)員國(guó)考面試的學(xué)員

使用教材

廣州群海教育的教材

班級(jí)人數(shù)

4-9人小班

教學(xué)師資

聘請(qǐng)高校名師、離退休主考官

教學(xué)目的

幫助學(xué)員通過(guò)公務(wù)員國(guó)考面試

開(kāi)班時(shí)間

預(yù)約

教學(xué)環(huán)境

課程內(nèi)容

全封閉授課

五個(gè)模塊理論名師主講

全真模擬面試

答題技巧思路點(diǎn)撥

課程特色

1、新公考培訓(xùn)課程體系，重難點(diǎn)輕松突破

2、理論和模擬相結(jié)合，并涵蓋技能理論和全真視頻模擬等內(nèi)容，匹配面試考情；

3、多次命中公考真題，押中率高，考生通過(guò)率高，10個(gè)高分考生7個(gè)來(lái)自這里

4、省考事業(yè)單位招警考試全覆蓋，課程設(shè)置豐富

5、專業(yè)師資授課、測(cè)評(píng)、診斷、點(diǎn)評(píng)和修正，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，全程跟蹤與指導(dǎo)；

6、小班教學(xué)，名師主講，全真模擬，讓你提前感受面試場(chǎng)景，信心倍增。

群海公考的特色

1、內(nèi)容全面，讓學(xué)員全面掌握考試的知識(shí)點(diǎn);

2、完善、豐實(shí)的課程服務(wù)，課前—課中—課后全程跟蹤;

3、海量真題精細(xì)講解，透析各類題型的解題技巧和方法;

4、講練結(jié)合，讓學(xué)員迅速消化所學(xué)內(nèi)容，快速提升筆試能力;

5、白天和晚上相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，鞏固學(xué)習(xí)效果。

關(guān)于我們

廣州群海教育成立于2005年，憑借將近十年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)打造成為 廣東本地公務(wù)員培訓(xùn)品牌，深受廣大學(xué)員和老師的認(rèn)同和贊譽(yù)。這里為學(xué)員提供專業(yè)的公務(wù)員考試培訓(xùn)課程，獨(dú)創(chuàng)反模式化的培訓(xùn)和情景式教學(xué)，邀請(qǐng)華南地區(qū)高校的教授、退休公務(wù)員作為核心教師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)學(xué)員自身的情況定制個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，幫助學(xué)員了解自己的不足之處，在歷年的國(guó)考、省考、市考筆試、面試培訓(xùn)中取得了優(yōu)異成績(jī)，通過(guò)率遙遙同行，幫助學(xué)員迅速提升公務(wù)員筆試和面試成績(jī)！

面試九忌，你有幾個(gè)？

(1)忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過(guò)分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。

(2)忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿。主試者可能示意你抽煙，但好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

(3)忌言語(yǔ)離題。例如說(shuō)些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面問(wèn)題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。

(4)忌說(shuō)得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒(méi)聽(tīng)清或沒(méi)有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明;不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。

(5)忌提問(wèn)幼稚。在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。千萬(wàn)別提一些很幼稚的問(wèn)題，如：“辦公室有空調(diào)嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎?”

(6)忌言語(yǔ)粗俗。粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

(7)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽(tīng)主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說(shuō)話時(shí)你雙眼無(wú)神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心。

(8)忌做鬼臉。頑童做鬼臉，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺(jué)得你是沒(méi)有禮貌、無(wú)教養(yǎng)的。

(9)忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過(guò)多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開(kāi)始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒(méi)有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。