職位簡介

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

課程服務(wù)

1、行業(yè)低價(jià)格

2、高出行業(yè)價(jià)格雙倍返還

領(lǐng)航網(wǎng)絡(luò)課程

章 崗位職位描述

第二章 人員素質(zhì)測評

第三章 培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)

第四章 培訓(xùn)課程開發(fā)

第五章 培訓(xùn)教材開發(fā)

第六章 企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作

第七章 培訓(xùn)評估工作

第八章 培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)

第九章 指導(dǎo)培訓(xùn)工作

企業(yè)培訓(xùn)師試點(diǎn)考試一級備考必修課程

崗位職務(wù)描述

培訓(xùn)項(xiàng)目準(zhǔn)備與開發(fā)

培訓(xùn)課程準(zhǔn)備與開發(fā)

培訓(xùn)教材準(zhǔn)備與開發(fā)

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作準(zhǔn)備與執(zhí)行

人員素質(zhì)測評

現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用

培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建設(shè)

培訓(xùn)評估工作

高師備考課程 崗位職務(wù)描述

培訓(xùn)項(xiàng)目審定與開發(fā)

培訓(xùn)課程審定與開發(fā)

培訓(xùn)教材審定與研發(fā)

教學(xué)工作督導(dǎo)創(chuàng)新與制度建設(shè)

人員素質(zhì)測評開發(fā)制定方案及審定

培訓(xùn)質(zhì)量管理體系建立與指導(dǎo)

培訓(xùn)評估方案審定與結(jié)果評估

教學(xué)環(huán)境

領(lǐng)航特色服務(wù)

1、1對1客服

2、免費(fèi)試聽

3、三次不滿意全額退費(fèi)

4、正版教材

5、教輔

6、循環(huán)聽課

7、免費(fèi)重修

8、免費(fèi)茶水

9、押題試卷

10、代辦考務(wù)

學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、企培基礎(chǔ)課程、如何學(xué)習(xí)企培、重點(diǎn)難點(diǎn)分析。

2、企培基礎(chǔ)知識課程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育培訓(xùn)基礎(chǔ)、融會貫通更注重理解。

3、假期度假高清網(wǎng)絡(luò)課程，復(fù)習(xí)鞏固，提前預(yù)習(xí)課程。

4、教材課程精講、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)課程開發(fā)、配合案例，模擬練習(xí)。

5、模擬考試階段，1模2模。

6、考前串講沖刺，理論輔導(dǎo)、實(shí)操輔導(dǎo)、論文答辯模擬、逢考通過。

教學(xué)特色

企業(yè)培訓(xùn)師考前押題*中率87%以上

1、教材編委授課，那里是重點(diǎn)，哪里是考點(diǎn)沒人比他知道的更多。

2、考前模擬考試，不是讓你得滿分，而是讓你知道你錯(cuò)在哪里！

3、多年考培經(jīng)驗(yàn)“內(nèi)部考點(diǎn)資料”愿意與你分享。

個(gè)性化復(fù)習(xí)指導(dǎo)

考試系統(tǒng)

考試時(shí)間

每年考兩次，分別為5月、11月。例舉：2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試時(shí)間預(yù)計(jì)上半年為：5月19日，下半年考試時(shí)間為：11月17日。

一般考試當(dāng)天：上午8：30--10：00考基礎(chǔ)知識；上午10：30—12：30考技能操作。二級論文答辯時(shí)間：13：00-13：30。

教學(xué)**

考試調(diào)整說明

2015年簡要調(diào)整的三項(xiàng)考試變革

2014年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》取消11項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)可和人事認(rèn)定事項(xiàng)，其中包括，注冊稅務(wù)師，注冊企業(yè)培訓(xùn)師等。企業(yè)培訓(xùn)師作為認(rèn)可的，含金量高的職業(yè)資格證書，將逐步控制持證人數(shù)，所以2015年進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師考試整體改革，其中包括三項(xiàng)。

1、考試報(bào)名時(shí)間：每年考試主要分為上下半年一次，2015年下半年考試進(jìn)行資料審核申請，考生可通過制定考培中心進(jìn)行自風(fēng)格審核和資格備案。

2、改革后報(bào)考條件：2014年11月考期，企業(yè)培訓(xùn)師考試在資格審核階段比歷年任何一次都嚴(yán)格，這也預(yù)示著2015年考試的審核的嚴(yán)格性。

3、考試難度調(diào)整：2015年考試大綱革新，官方公布了至少30%的革新內(nèi)容。