【招生對象】

想提升現(xiàn)工作的人員，個人、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織，從事管理、人力工作人員，均可報考。

【考試時間】

每年5月、11月各舉行一次，具體安排是：

上半年：5月18日

下半年：11月23日

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

【報考條件】

助理人力資源管理師（三級）

1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

領(lǐng)航低報考條件：20周歲以上

【課程優(yōu)勢】

1、提供低報考條件，不限學(xué)歷、不限工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)構(gòu)協(xié)助報考

2、簽訂*過協(xié)議，一次不過全額退費(fèi)

3、提供免費(fèi)試聽課程，長達(dá)3次

4、免費(fèi)重修，循環(huán)聽課

5、固定師資授課，領(lǐng)航簽約師資

6、專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)，提供教輔

7、貼心一對一客服服務(wù)

【職業(yè)定義】

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。企業(yè)人力資源管理資格考試是由勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由勞動和社會**部頒發(fā)，人力資源管理師職業(yè)資格證書。

【就業(yè)前景及方向】

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

【證書介紹】

企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級），人力資源管理師（職業(yè)資格二級），人力資源管理師（職業(yè)資格一級）?！吨腥A人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。是從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備證書，是人力資源管理職業(yè)生涯的“綠卡”。