基礎(chǔ)精講課
班級(jí)介紹:全面講解各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)，幫助考生鎖定90%考點(diǎn)。
配套服務(wù):智能題庫(kù)、名師輔導(dǎo)、多平臺(tái)學(xué)習(xí)
真題解析課
班級(jí)介紹:對(duì)歷年真題進(jìn)行講解，預(yù)測(cè)下次考試趨勢(shì)及方向。
配套服務(wù):智能題庫(kù)、名師輔導(dǎo)、多平臺(tái)學(xué)習(xí)
?？佳侯}課
班級(jí)介紹:講解高含金量模擬試題,預(yù)測(cè)考試方向及趨勢(shì)。
配套服務(wù):智能題庫(kù)、名師輔導(dǎo)、多平臺(tái)學(xué)習(xí)
【智能題庫(kù)】
《章節(jié)練習(xí)》基礎(chǔ)訓(xùn)練60%
全面概括各章節(jié)知識(shí)點(diǎn)，幫助考生鎖定90%考點(diǎn)。

《歷年真題》專項(xiàng)訓(xùn)練10%
提煉近三年真題考點(diǎn)考題解讀，分析歷年真題，總結(jié)命題規(guī)律。

《押題密卷》專項(xiàng)訓(xùn)練10%
內(nèi)部押題密卷,提區(qū)前鎖定“考試題目”

1.系統(tǒng)化的專業(yè)學(xué)習(xí)
人力資源四級(jí)高端班提供了系統(tǒng)化的專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使學(xué)員能夠深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動(dòng)的關(guān)系。 通過(guò)學(xué)習(xí),學(xué)員可以掌握人力資源管理開發(fā)領(lǐng)域定性與定量的方法和工具,這對(duì)于企業(yè)人力資源注入新的活力、帶來(lái)新思維至關(guān)重要.
2.實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累
該課程不僅有理論教學(xué),還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累。例如,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給人力資源管理帶來(lái)的新挑戰(zhàn)中,通過(guò)對(duì)本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí),能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源注入的新泐,帶來(lái)新思維。此外,還有深度訪談與全國(guó)各地企業(yè)的優(yōu)秀人力資源高管沙龍分享、結(jié)伴成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
3.高端社群的建立
人力資源四級(jí)高端班還注重建立人力資源管理者學(xué)習(xí)交流的高端社群,這有助于提升學(xué)員的社會(huì)資本和職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的社群可以整臺(tái)各大高校與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派資源,打造實(shí)戰(zhàn)型師資陣容。
4.企業(yè)定制化服務(wù)
提供企業(yè)定制化服務(wù),如專家?guī)熧Y團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)診斷或深度訪談一次,為企業(yè)提供管理咨詢和人才發(fā)展的綜合服務(wù)。這種綜合性服務(wù)可以幫助企業(yè)在特定的人力資源問題上得到專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
5.國(guó)際認(rèn)可的證書
參加人力資源四級(jí)高端班并順利通過(guò)考試后,可以獲得國(guó) 家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《高級(jí)( 一級(jí))人力資源管理師職業(yè)資格證書》, 這個(gè)證書具有權(quán)威認(rèn)證，職業(yè)準(zhǔn)入,國(guó)內(nèi)編號(hào),全國(guó)通用,國(guó)際互認(rèn)，這對(duì)于提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和國(guó)際靜力具有重要作用。

師資力量

南京金睿職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校成立于2019年，是專業(yè)從事成人職業(yè)教育的的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司位于江寧區(qū)繁華的商業(yè)中心，西鄰21世紀(jì)太陽(yáng)城、金鷹，東鄰江寧大學(xué)城，交通便利。培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容十分齊全，包含財(cái)經(jīng)、建工、職業(yè)技能、學(xué)歷提升等四大類，四十多種課程，適合不同職業(yè)，不同年齡層次的各類社會(huì)人員學(xué)習(xí)。